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ARGOMENTI

Whistleblowing: le ultime news


Il Decreto n. 24/2023 tutela chi segnala violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea, che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo. Le nuove disposizioni hanno efficacia per le imprese con almeno 50 dipendenti o dotate di Modello 231 ed hanno effetto dal 15 luglio 2023, salvo per le imprese che hanno impiegato nell’ultimo anno fino a 249 lavoratori subordinati, per le quali il Decreto ha effetto dal 17 Dicembre 2023.
 

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