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ARGOMENTI

“I Numeri per le Risorse Umane” 2025


Il Rapporto “I Numeri per le Risorse Umane” è uno strumento a beneficio di chi in azienda si occupa del capitale umano che, nell’impostare le politiche di gestione del personale, può trovare nel documento i necessari fattori di contesto e i benchmark di mercato.

Anche quest’anno è stato possibile redigere un’edizione incentrata sulla Lombardia, grazie alla partecipazione di tutte le 9 Associazioni Territoriali afferenti a Confindustria Lombardia.

Il Rapporto presenta i risultati di due indagini condotte tra le imprese associate alle 9 Associazioni Territoriali afferenti a Confindustria Lombardia.

Hanno aderito 733 aziende localizzate in Lombardia, per un totale di circa 150 mila dipendenti.

L’Indagine sul Lavoro (svolta annualmente da tutto il Sistema Confindustria) monitora l’evoluzione di alcuni aspetti del mercato del lavoro, dal tasso di turnover, ai tassi di assenza, dall’organizzazione del lavoro da remoto (smart working), alla diffusione e ai contenuti della contrattazione collettiva. Quest’anno è stato condotto un approfondimento sull’integrazione dell’Intelligenza Artificiale nei processi aziendali, in particolare sull’impatto in termini di ricerca e formazione delle competenze necessarie, un tema diventato ormai di grande attualità.

L’Indagine di approfondimento sulle politiche di HR management (condotta da un ampio gruppo di Associazioni Territoriali del Centro-Nord) si concentra sulle caratteristiche quali-quantitative delle politiche retributive e dei sistemi di incentivazione, le condizioni di inserimento dei neolaureati e i rimborsi previsti per i tirocinanti extracurricolari.

Nella sezione del rapporto dedicata ai tassi di assenza è riportato anche il dato riferito alla Provincia di Varese

Per saperne di più

 

Per ogni informazione, anche relativa ai contenuti dei rapporti, scrivere all’indirizzo e-mail: survey@confindustriavarese.it