Il Rapporto “I Numeri per le Risorse Umane” è uno strumento a beneficio di chi in azienda si occupa del capitale umano che, nell’impostare le politiche di gestione del personale, può trovare nel documento i necessari fattori di contesto e i benchmark di mercato.

Anche quest’anno è stato possibile redigere un’edizione incentrata sulla Lombardia, grazie alla partecipazione di tutte le 9 Associazioni Territoriali afferenti a Confindustria Lombardia.

Il Rapporto presenta i risultati di due indagini a cui hanno aderito in tutto 840 aziende localizzate in Lombardia, per un totale di circa 164 mila dipendenti.

L’Indagine sul Lavoro (svolta annualmente da tutto il Sistema Confindustria) monitora l’evoluzione di alcuni aspetti del mercato del lavoro, dal tasso di turnover, ai tassi di assenza, dall’organizzazione del lavoro da remoto (smart working), alla diffusione e ai contenuti della contrattazione collettiva.

L’Indagine di approfondimento sulle politiche di HR management (condotta da un ampio gruppo di Associazioni Territoriali del Centro-Nord) si concentra sulle caratteristiche quali-quantitative delle politiche retributive e dei sistemi di incentivazione, le condizioni di inserimento dei neolaureati e i rimborsi previsti per i tirocinanti extracurricolari.

Nella sezione del Rapporto dedicata ai tassi di assenza è riportato anche il dato riferito alla Provincia di Varese (sia per il totale economia sia per il settore manifatturiero). 

Per saperne di più

• Clicca qui per scaricare il Rapporto "I Numeri per le Risorse Umane 2024 – Lombardia” (con focus varesino su tassi di assenza)    
• Clicca qui per accedere allo storico delle Indagini sul Mercato del Lavoro

Per ogni informazione, anche relativa ai contenuti dei rapporti, scrivere all’indirizzo e-mail: survey@confindustriavarese.it